« L’empowerment est un processus social et multidimensionnel, créant les conditions idéales… »
Empowerment
Définition de l'Empowerment
L’Empowerment est un processus social et multidimensionnel, créant les conditions idéales pour que chacun s’approprie son travail, avec l’autonomie pour le faire, tout en étant en ligne avec la vision globale de l’organisation.
Cette définition s’appuie sur les 3 éléments centraux du concept d’Empowerment : VISION – AUTONOMY – OWNERSHIP
La route vers l'Empowerment
1
Prise de conscience
Comprendre l’Empowerment et mesurer son niveau permet à l’équipe managériale d’évaluer son potentiel de développement.
2
Apprentissage
Voir les bénéfices d’un meilleur Empowerment pour l’entreprise. Adapter les méthodes et outils d’Empowerment à la culture de l’entreprise.
3
Maturité
L’Empowerment permet au management de repenser le business. Faire des changements significatifs avec pour objectif de créer de la valeur ajoutée.
Bénéfices de l'Empowerment
Bénéfices pour l'entreprise
- La motivation
- La qualité du service
- La productivité
- La compétitivité
- La prise de décision
Bénéfices pour le collaborateur
- Satisfaction au travail
- Motivation plus grande
- Diminution du stress
- Implication des salariés
- Engagement des salariés au-delà de leur poste
Ce que nos clients disent...
J’ai personnellement apprécié travailler avec vous et je suis impatient de continuer à puiser dans vos nombreuses qualités de coach
CEO
Les équipes constatent combien elles ont bénéficié de cette journée, aussi bien au niveau personnel que professionnel
Directrice
Ce qui m’a profondément aidé, c’est votre compréhension de la mentalité de l’entreprise, de l’approche du changement et des moyens de faire la différence
Vice-Président
C’était très amusant et créatif. Je ne savais pas que j’avais cela en moi
Directeur
Avec vous, j’ai appris que l’on peut réellement sentir le management, que ce n’est pas une théorie pour consultants
Responsable des moyens industriels
Merci d’avoir introduit la culture d’équipe auprès du management de l’entreprise
DRH
J’ai redécouvert le sentiment de gagner, cela a stimulé ma créativité
Directeur
Articles à télécharger sur l'Empowerment
Nous sommes passionnés par l’Empowerment et souhaitons partager avec vous nos connaissances.
Vous trouverez ci-dessous des articles en anglais au format PDF, issus de la thèse de Brian Ladden, Director of Coaching.