Rôle du manager de terrain aujourd’hui. En pratique, qu’est-ce qui marche … quand tout va mal ? Cet article est inspiré par un travail que nous avons conduit avec des managers de terrain pour faire face aux situations les plus difficiles… Aujourd’hui nous avons tous un point commun, nous avançons en ... Lire Plus
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Sommaire
L'art du questionnement
19
Mai2020
05
Mai2020
COMMENT FAIRE DE L’ÉPANOUISSEMENT DE CHACUN UN MARQUEUR DE VOTRE ENTREPRISE ? Coacher vos collaborateurs pour développer le leadership de votre organisation et augmenter votre impact de leader en pratiquant le coaching leadership c’est le CERCLE VERTUEUX mis en évidence par les recherches conduites depuis 20 ans par Jack ZENGER et ... Lire Plus
14
Avr2020
En période de distances forcées, imposées par les circonstances c’est le moment de travailler aussi sur l’équipe, soit en préparant des activités de dé-confinement, soit en s’appuyant sur notre vaste expérience du collaboratif à distance. 1. Pourquoi faire un team building en entreprise ? ÉLAN COLLECTIF Le succès de l’équipe ne repose ... Lire Plus
30
Mar2020
Etymologiquement, exercer l’autorité signifie “accroître”, “augmenter”. Une autorité accroît les capacités d’action ou de connaissance de ceux qui l’entourent, un auteur augmente notre patrimoine en créant une oeuvre. Ni autoritarisme, ni pouvoir, l’autorité s’exerce principalement dans l’éducation et le leadership. Le mot AUTORITE vient du verbe augere qui signifie “accroître”, “augmenter”, “développer”. ... Lire Plus
09
Mar2020
LA PLACE DU REGARD DES AUTRES … Auteur : Philippe COSSON, AP – Partners Sans agilité, pas de business et sans prise d’initiative par les collaborateurs pas d’agilité. Dans notre programme d’évaluation du leadership dans les entreprises françaises nous avons conduit une étude en profondeur sur la prise d’initiative. Conduite sur une durée de ... Lire Plus
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